직무 · 현대자동차 / 품질관리
안녕하세요. 인서울 화학공학과 학생입니다. 제가 품질 직무를 희망하고 관련 자격증, 교육 실습 등을 해왔는데요 현대자동차 생산 플랜트 운영 JD를 보면 해당 부문에 품질관리가 있고, 또 품질 직무에 따로 품질 보증 업무가 있더라고요..! 품질관리 쪽 어필해서 자소서 쓰고 플랜트로 넣어도 될까요 ?? 아니면 품질 직무로 아예 적어야 할지,, 고민입니다
2026.03.25
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
저는 2학년으로 복학을 하였습니다. 막상 복학을 하니 취업을 위한 준비를 하려니 어떻게 시작할 지 모르겠어요 현재 컴활 1급 자격증 취득 했고 2주에 한 번 하는 장기봉사 이번달 부터 시작하려는 상태입니다 제가 계획 한 3학년 과정은 현대자동차 점프스쿨을 해 보려고 생각 중이였고 방학 인턴을 지원 해 볼 계획입니다 4학년 때는 전기기사,전기공사기사를 준비 하여 취업 준비를 하려고 했습니다 하지만 대외활동,공모전 과 자격증이 더 필요할지 혼자서 준비하려니 어렵습니다 저에게 맞는 조언을 해 주셨으면 좋겠습니다 만약 자격증이 더 필요하다면 개인적으로는 (adsp,sqld와 산업안전기사)/한국사 이 중에서 2학년 때 따려고 고민 하고 있었습니다
이번 현대자동차 플랜트운영 직무에 품질관리로 포커스를 맞춰 자소서를 작성하려고 하는데요 그 중에서도 제가 화학공학을 전공하여 도장공정에 더 포인트를 주려고 합니다. 1. 화학공학 전공이 가장 잘 활용될 수 있는 공정이 도정 공정인지, 아니면 다른 공정도 있는지 궁금합니다 2. 연구원에서 실습을 하는 동안 고분자 복합재의 물성 분석을 진행했었는데요. 가공 조건에 따른 표면거칠기와 절삭력, 3d프린팅 후 열처리 조건에 따른 결정화도와 탄성률 등을 실험하고 분석했습니다. 이러한 경험이 품질관리 직무와 연관이 될지 궁금합니다 또한 마지막으로 품질관리에 필요한 역량과 도장공정에서 주로 나타나는 품질 문제, 새로 도입하는 신공법기술이 있는지 궁금합니다! 감사합니다.
안녕하세요, 금번 10월 현대자동차 신입채용에 지원하고자 하는 사람입니다. 그런데 이번 신입채용 지원요건을 보니, 경력 1년 미만의 지원자만 지원할 수 있더라구요. 현재 일하고 있는 직장에서 1년 이상 일을 하고있는데, 하기와 같은 방법으로 신입채용에 지원하면 추후 채용 후 불이익 없을 지 현직자분들의 의견 여쭙고 싶습니다. 1. 경력을 1년 미만으로 줄여서 작성 ex. 2024.12.xx~2025.10.xx (실제로는 1년 이상 업무) 2. 경력을 아예 적지 않고 작성
저는 2학년으로 복학을 하였습니다. 막상 복학을 하니 취업을 위한 준비를 하려니 어떻게 시작할 지 모르겠어요 현재 컴활 1급 자격증 취득 했고 2주에 한 번 하는 장기봉사 이번달 부터 시작하려는 상태입니다 제가 계획 한 3학년 과정은 현대자동차 점프스쿨을 해 보려고 생각 중이였고 방학 인턴을 지원 해 볼 계획입니다 4학년 때는 전기기사,전기공사기사를 준비 하여 취업 준비를 하려고 했습니다 하지만 대외활동,공모전 과 자격증이 더 필요할지 혼자서 준비하려니 어렵습니다 저에게 맞는 조언을 해 주셨으면 좋겠습니다 만약 자격증이 더 필요하다면 개인적으로는 (adsp,sqld와 산업안전기사)/한국사 이 중에서 2학년 때 따려고 고민 하고 있었습니다
이번 현대자동차 플랜트운영 직무에 품질관리로 포커스를 맞춰 자소서를 작성하려고 하는데요 그 중에서도 제가 화학공학을 전공하여 도장공정에 더 포인트를 주려고 합니다. 1. 화학공학 전공이 가장 잘 활용될 수 있는 공정이 도정 공정인지, 아니면 다른 공정도 있는지 궁금합니다 2. 연구원에서 실습을 하는 동안 고분자 복합재의 물성 분석을 진행했었는데요. 가공 조건에 따른 표면거칠기와 절삭력, 3d프린팅 후 열처리 조건에 따른 결정화도와 탄성률 등을 실험하고 분석했습니다. 이러한 경험이 품질관리 직무와 연관이 될지 궁금합니다 또한 마지막으로 품질관리에 필요한 역량과 도장공정에서 주로 나타나는 품질 문제, 새로 도입하는 신공법기술이 있는지 궁금합니다! 감사합니다.
안녕하세요, 금번 10월 현대자동차 신입채용에 지원하고자 하는 사람입니다. 그런데 이번 신입채용 지원요건을 보니, 경력 1년 미만의 지원자만 지원할 수 있더라구요. 현재 일하고 있는 직장에서 1년 이상 일을 하고있는데, 하기와 같은 방법으로 신입채용에 지원하면 추후 채용 후 불이익 없을 지 현직자분들의 의견 여쭙고 싶습니다. 1. 경력을 1년 미만으로 줄여서 작성 ex. 2024.12.xx~2025.10.xx (실제로는 1년 이상 업무) 2. 경력을 아예 적지 않고 작성
